上の子ばかり我慢させるというのは、上の子の不満がたまります。場合に応じて、下の子にも我慢を教えながら、できるだけ公平になるよう対応しましょう。
子ども達だけで解決できることなのか、そうでない状況なのかは年齢によっても異なります。学校内でのトラブルであれば、学校の先生にも相談し一緒に解決に導いてもらいましょう。
子育てに正解はありません。親子とはいえ、性格も価値観も違うので、子どもを一人の人間として見つめ、子どもと同じ目線で話を聞き対話する時間をつくりましょう。頭をなでたり手を握ったり、またポンポンと背中をたたいたりしてスキンシップをしたり、やさしく声かけをしたりするなど、愛情を持っていろいろと試してみてはいかがでしょう。
未就学から中学生までの子を持つママ編集者を中心に、子どもの学びや育ちに関する様々な情報を日々発信しています！
それぞれの結果と、現役ママ達にインタビューした実際の意見をご紹介します。
しかし、発達には個人差が大きく影響するため、あまり心配する必要はありません。ほとんどの行動は、年齢が上がるにつれてできるようになります。
特に「時短正社員」の求人は他に類を見ないほど豊富。これは、リアルミーキャリアの企業努力の賜物。各企業にお願いし、地道に時短正社員求人を開拓してくれているお陰です。
また、ワーママの名札をつけたことで理不尽なことや自分の中の葛藤とも戦うことになりました。もちろん、育休明けは保育園に預けた後、泣く我が子を思っては泣く日々。
綺麗な数字のカードは、使用済みカレンダーで手作りしちゃいましょう！読み方を書き足したり、数え方を教えたり、工夫次第で沢山の使い方ができますよ。
子どもの単純な形容詞や感嘆詞の裏には、不安、恥ずかしい、さみしいなど、いろいろな感情が隠れているといいます。親が話を聞きながら、迷子になりがちな子どもの感情に寄り添うのが大切だそうです。
そこに至るまでは、近すぎるゆえ同僚やママ友には言えないこともたくさんありましたが、人に話を聞いてもらうことで少しだけ明日の活力になったことも事実。
子育て、楽しいけど大変だよね？って、ママ友とのランチでよく話題になるけど、本音はもっと深いところにありますよね。
「子持ちの私には転職はもう遅い…。」と感じる方もいるかもしれませんが、そんなことはありません。こどもができたからこそ、キャリアの方向性を今一度考えなおしてみるべきです。
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